Rationalisera smartare
Skrivet i kategorin Ledarskap & Organisation den 16 februari 2009 av JW.
I tider av neddragningar, effektiviseringar, organisationsförändringar och allmän oro är det av största vikt att ledningen är tydlig med målsättningar för hela organisationen. Det är speciellt betydelsefullt genom hela chefslinjen, då ledarskapet sätts på allt större prov.
De inre mänskliga drivkrafterna och de yttre målsättningarna påverkar individens beteende, som i sin tur inverka på alla delar av företagets unika kedja av nyckeltal. Tidigare sekundära nyckeltal kan bli centrala i ett ekonomiskt läge som nu. Det är mer angeläget än någonsin att alla i en organisation förstår, mäts och får feedback på det de gör.
Detta sker bäst i en tät dialog mellan chef och chef, mellan chef och medarbetare.
Ledningsgruppen bör ställa sig frågan:
- Är verksamhetsstyrningen tillfredställande?
- Vet vi vilka nyckeltal som blivit viktigare de senare månaderna?
- Gör cheferna rätt prioriteringar?